光明乳業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
BRIGHTDAIRY SCHOOL
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1.光明乳業(yè)一直重視人才的儲備和培養(yǎng)，自2007年成立光明乳業(yè)培訓(xùn)學(xué)院以來， 在基于公司三層面管理的組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，建立以總部組織戰(zhàn)略需求為主；各中心子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求為輔； 銷售分公司、工廠、牧場等崗位需求為背景的三層面內(nèi)部培訓(xùn)體系。
2.學(xué)院以“影響態(tài)度、促動改變、提升能力”為使命。
3.致力于學(xué)習(xí)項目、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)、外派公開課四大業(yè)務(wù)核心模塊。
4.并聚焦于領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理，按照領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的不同階段分為： 自我管理、管理事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)他人、領(lǐng)導(dǎo)組織等四大類課程。
5.根據(jù)各職能條線的崗位發(fā)展及員工個人的職業(yè)發(fā)展提供專業(yè)、高效、個性化的培訓(xùn)解決方案和課程資源， 培養(yǎng)出符合光明文化的人才。
VOCATIONAL DEVELOPMENT
職業(yè)發(fā)展體系——多層次培養(yǎng)，建設(shè)金字塔型人才發(fā)展體系
領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計劃--為公司核心管理層儲備精英管理人才
領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計劃模型
過程評估：業(yè)績 > 問卷 > 訪談 > 教練評價
管理培訓(xùn)生計劃——經(jīng)過多層面嚴(yán)格篩選、輪崗培訓(xùn)、在崗鍛煉、考核過關(guān)，讓職場新人快速成長為管理者
公司著力為所有員工提供學(xué)習(xí)鍛煉和發(fā)展的機(jī)會，讓每位員工與公司共同成長
BRIGHTDAIRY
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